〜話題の「アドラー心理学」を如何にマネジメントに活かすか〜
●岩井　俊憲 （いわい　としのり）氏
有限会社ヒューマン・ギルド代表取締役

【テーマ】
『人と組織を活性化させる、アドラー流マネジメント術を学ぶ』

【要　旨】
マネジメントで苦悩されている方は多いのではなかろうか。いわゆる世代間の意識格差から、職場においてもコミュニケーションが滞るケースが多々あり、結果として生産性を低下させる要因となっている。現在、書籍やテレビドラマなどでアドラー心理学が注目されている。「勇気づけの心理学」と呼ばれ、職場のマネジメントを円滑にする考え方・コミュニケーション手法として大いに活用できることが実証されている。今回、アドラー心理学の考え方を体系化し、企業経営やマネジメントなど人材育成に長く携わっている同氏を招聘。アドラー心理学をベースとしたマネジメントと職場での具体的な実践手法まで伝授いただく。職場でのコミュニケーションに苦慮されている方には是非お聴きいただきたい。