インテリジェントアレー撰壇塾
講演時間 会場 (学)常翔学園 大阪センター
◆講演日:2010年1月19日(火)19:00〜  
世界屈指のエクセレントカンパニー“GE”における、
グローバルリーダー育成の最前線を知る!

●田口 力(たぐち ちから)氏
GE グローバル・ラーニング クロトンビル・リーダーシップ・ジャパン
 マネジャー

【テーマ】
グローバルビジネスリーダーの育成
〜人を育てるGEの企業文化と育成モデル〜


【要 旨】
発明家トーマス・エジソンが立ち上げた「エジソン・エレクトリック・ライト・カンパニー」をルーツに持ち、今や世界最強のコングロマリット(複合企業)として名声を得ているゼネラル・エレクトリック(GE)。米国ニューヨーク州に世界初の企業内大学として誕生した「クロトンビル」は、これまで多くの優れたリーダーを輩出し、世界中から注目を集め続けている。当講演では、クロトンビル・ジャパンのリーダーであり、アジア・パシフィックのプログラムマネジャーを務める同氏を招き、GEが実践する人材開発やリーダー育成のプロセス、その特徴などについて紹介いただく。

 
講師略歴 1983年 早稲田大学教育学部卒業
1983年  (財)日本生産性本部 経営開発部配属
1992年 (財)日本生産性本部 広報新聞部
1996年 (財)日本生産性本部 組織部
1998年 (財)日本生産性本部 日本人材マネジメント協会設立プロジェクト兼務
1999年 (財)日本生産性本部 日本人材マネジメント協会設立準備室 プロジェクトマネジャー
2000年  (財)日本生産性本部 経営革新部課長兼日本人材マネジメント協会 ゼネラルマネジャー、世界人材マネジメント協会連盟(WFPMA)日本代表事務局
2001年 (財)日本生産性本部 退職 日本人材マネジメント協会幹事就任
2002年 一橋大学大学院商学研究科経営学修士コース入学
2004年 一橋大学大学院商学研究科経営学修士コース修了(MBA) 2004年 (株)NTTデータユニバーシティ 入社 研修開発部部長、同年 事業推進部長兼研修開発部部長
2005年 同社 ソリューションビジネス部長兼第一研修部部長
2007年 GE インターナショナル入社  クロトンビル・ジャパン リーダー 、クロトンビル・アジア・パシフィック プログラム・マネジャー
 
GEホームページ(英語) http://www.ge.com/
日本GE(株)「企業情報」ホームページ http://www.ge.com/jp/company/index.html

●受講生の声(当日のアンケートより)

「常に変化と成長を求めるGEの強さの一端を感じる事が出来ました。」(40代・ 商社・人事・男性)

「すごい!の一言です。私も今から若手の育成に注力しようと思っています。」(40代・建設業・男性)

「GEの事業規模、利益、成長の源泉が人材にあり、それに対する想像以上の投資に感銘を受けました。自己啓発の加速に役立ったと思います。ありがとうございました。」(50代・電機メーカー・施設管財・男性)

「自分の会社とは異なる視点での人材育成の考え方をたいへん興味深く聞けました。ありがとうございました。刺激になりました。」(30代・研究開発・電気メーカー・男性)

「育成=研修というイメージをもっていたが、研修は育成の一部であるということを感じた」(男性)

「人材開発の参考になりました。自社に合う部分はどんどん取り入れていくように提案していこうと思います。ありがとうございました。」

「企業における人材育成においても、個人の成長戦略においても、“どういう人を育てたいか”“どういう人になりたいか”を明確に描き、現状とのギャップを埋めるための筋道を立てることが重要であることを学びました。やみくもに成長を目指すのでなく、何事も“戦略”を持つように心掛けたいと思います。力強い講演をありがとうございました」(30代・小売業・マーケティング・女性)

「最近興味を持っていたファシリテーションがGEで重要なスキルとされていることで、より注力して勉強したいと思いました。良いタイミングでお話を聞くことができて良かったです。」(女性)