●受講生の声(当日のアンケートより)
「常に変化と成長を求めるGEの強さの一端を感じる事が出来ました。」(40代・ 商社・人事・男性)
「すごい!の一言です。私も今から若手の育成に注力しようと思っています。」(40代・建設業・男性)
「GEの事業規模、利益、成長の源泉が人材にあり、それに対する想像以上の投資に感銘を受けました。自己啓発の加速に役立ったと思います。ありがとうございました。」(50代・電機メーカー・施設管財・男性)
「自分の会社とは異なる視点での人材育成の考え方をたいへん興味深く聞けました。ありがとうございました。刺激になりました。」(30代・研究開発・電気メーカー・男性)
「育成=研修というイメージをもっていたが、研修は育成の一部であるということを感じた」(男性)
「人材開発の参考になりました。自社に合う部分はどんどん取り入れていくように提案していこうと思います。ありがとうございました。」
「企業における人材育成においても、個人の成長戦略においても、“どういう人を育てたいか”“どういう人になりたいか”を明確に描き、現状とのギャップを埋めるための筋道を立てることが重要であることを学びました。やみくもに成長を目指すのでなく、何事も“戦略”を持つように心掛けたいと思います。力強い講演をありがとうございました」(30代・小売業・マーケティング・女性)
「最近興味を持っていたファシリテーションがGEで重要なスキルとされていることで、より注力して勉強したいと思いました。良いタイミングでお話を聞くことができて良かったです。」(女性)
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