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●受講生の声(当日のアンケートより)
「働く女性として、非常に賛同できる内容でした。“短時間社員制度”は工夫されていて、我が社にも取り入れるべき制度だと思います。復帰しても昇給昇格できないような制度、習慣、環境だと、やはりモチベーションが下がり、辞めない程度でしか働こうとしません。女性側もそういった制度に甘えるのではなく、ロールモデルになるように頑張る必要があるでしょう」（女性）
「結婚と仕事、その先に出産と考えた時に、本日のお話を伺ったことを、自分の行き方を考える上で参考にさせていただきます」（20代・建築・一般職・女性）
「自身が囲い型の社会、企業で育ったので、本日の考え方が大変参考になりました。企業の成長力には、市場拡大と人材育成が重要になると理解できました」（50代・金融・事務職・男性）
「理想論をどの様に現実化するか？それをこれから一番先にした企業が良い人材を雇用できるのかと思いました。ブランド力がない企業にはロールモデルがとても必要だと思いました」（女性）
「とても勉強になりました。人事関連の部署に所属はしていませんが、今後企画で働く一員として、しっかりとした目で人材の採用を考えていきたいと思います」（30代・カスタマー・インフォ・女性）
「自分自身が就社に安泰としかけていたところ、個人の成長なくして会社、経済の成長もあり得ないことを再認識しました」（50代・電機メーカー・施設管財・男性）
「若年層でもあり女性でもある立場から、自身のキャリアを考えるきっかけになりました」（20代・女性）
「働き方の変化がよくわかりました。今後の労働のあり方も自身の事としてよく考えていきたいです」（40代・営業・女性）
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